Conseiller (ère) en Ressources Humaines
Explication entreprise :
Le Groupe Bégin est une entreprise familiale qui a pour mission de promouvoir le développement durable à travers tout le Québec en recyclant efficacement des pièces d’autos usagées et des métaux grâce à nos filiales dédiées.
Un conseiller(ère) en Ressources Humaines est actuellement recherché pour rejoindre une équipe de passionnée dans une entreprise en constante évolution.
Les valeurs qui guident notre quotidien :
Respect : Nous favorisons des relations harmonieuses en accordant une grande considération pour le bien-être de chacun et pour la planète
Collaboration : En travaillant avec synergie et en unissant nos forces, nous favorisons une culture de coopération pour générer des résultats significatifs.
Engagement : Nous nous engageons à fournir un service de qualité supérieure, à dépasser les attentes et à relever les défis avec détermination et passion.
Plaisir : Nous cultivons le bien-être et l’épanouissement de chaque membre de l’équipe par la création d’un environnement de travail positif, où la transparence est valorisée.
Authenticité : Nous encourageons une communication ouverte et sincère, favorisant ainsi des relations de confiance et un climat propice à la collaboration et au plaisir au quotidien.
Tâches :
- Responsable de tout ce qui concerne la santé et sécurité au travail en collaboration avec notre mutuelle de prévention
- Membre du comité de direction et rencontre hebdomadaire
- Assurer le standard des processus RH dans les 3 succursales
- Supporter la direction dans les bonnes pratiques RH avec leurs équipes
- Gestion des dossiers CNESST et invalidité
- Gestion des dossiers d’immigration
- Assurer la responsabilité des politiques d’entreprises
Recherche :
- Baccalauréat en gestion des Ressources humaines ou relations industrielles
- Avoir 5 années d’expérience
- Expertise en santé et sécurité au travail
- Être membre de l’Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés (CRHA)
- Partager et vivre les valeurs de l’entreprise telle que mentionnée ci-haut : respect, collaboration, engagement, plaisir et authenticité.
- Être concernée par la mission de l’entreprise dans son rôle de leader dans le développement durable.
Avantages :
- Rémunération supérieure au marché
- Cotisation à 50% par l’employeur sur l’assurance collective
- Programme d’aide aux employés
- Allocation pour cellulaire
- Horaire de 35 heures par semaine
- Rabais employés
- Assurances médicaments, vie et invalidité
- Paiement annuel pour l’Ordre
- Prime de référencement
- Activités hors bureau